Aannamebeleid vrijwilligers

• Groepsbegeleiding(of groepsbestuur) voert een oriënterend gesprek met de potentiële nieuwe vrijwilliger. Hierbij worden, indien relevant, referenties opgevraagd.
• De vrijwilliger kijkt drie keer mee bij de speltak/bestuur naar keuze, waarbij onder andere gekeken wordt naar de leeftijd van de potentiële vrijwilliger ten opzichte van de leeftijdsgrenzen van de voorkeursspeltak
• Het groepsbestuur verstuurt binnen een maand een aanvraagformulier voor een VOG naar de vrijwilliger.
• Indien een VOG wordt afgekeurd of niet overhandigd kan worden binnen drie maanden zal er direct een gesprek met de potentiële kandidaat worden gevoerd en zal de kandidaat direct op non-actief gesteld worden
• de vrijwilliger krijgt de gedragsregels van Scouting toegestuurd en ondertekend deze code.
• Na het verkrijgen van een VOG volgt er een stemming in de eerstvolgende groepsraad.
• Een vrijwilliger heeft altijd een proefperiode van minimaal drie maanden, waarbij wederzijds wordt bekeken of de rol als vrijwilliger bevalt.


Ga hier terug naar de hoofdpagina over “sociale veiligheid”

Lees hier meer over: gedragsregels

Lees hier meer over: omgangregels

Lees hier meer over: Scoutingregels

Lees hier meer over de VOG

Lees hier meer over: vertrouwenspersoon